ZARZĄDZENIE Nr 120/2025 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 19 listopada 2025 r.
ZARZĄDZENIE NR 120/2025
Burmistrza Miasta Hajnówka
z dnia 19 listopada 2025 r.
w sprawie ustalenia zasad wynagradzania dyrektorów samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Miejska Hajnówka
Na podstawie art. 30 ust. 1, art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2025 r. poz. 1153), art. 31-31d ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 87) w związku z art. 6 ust.1, art. 8 pkt 2 i art. 10 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2019 r. poz. 2136) oraz rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 22 października 2015 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury (Dz. U. z 2015 r. poz. 1798), zarządzam co następuje:
§ 1
Ustala się zasady wynagradzania dyrektorów samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Miejska Hajnówka.
§ 2
1. Dyrektor samorządowej instytucji kultury, otrzymuje wynagrodzenie miesięczne brutto w zależności od wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, rodzaju wykonywanej pracy, z uwzględnieniem charakteru i wielkości zarządzanej instytucji.
2. Dyrektorowi przysługuje wynagrodzenie miesięczne, które obejmuje następujące składniki:
1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatek za wieloletnią pracę,
3) dodatek funkcyjny.
§ 3
Łączna wysokość wynagrodzenia miesięcznego dyrektora nie może przekroczyć kwoty określonej w art. 8 pkt 2 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2019 r. poz. 2136).
§ 4
Maksymalna wysokość wynagrodzenia zasadniczego dyrektora nie może przekroczyć kwoty 9 000 zł brutto.
§ 5
Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje dyrektorowi w wysokości i na zasadach określonych w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz rozporządzeniu w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury.
§ 6
Dyrektorowi przysługuje dodatek funkcyjny w związku z pełnieniem funkcji kierowniczej w kwocie nie przekraczającej 50 % wynagrodzenia zasadniczego dyrektora i przyznawany jest w formie kwotowej.
§ 7
1. Dyrektor może otrzymać dodatek specjalny za wykonywanie dodatkowych zadań na okres wykonywania tych zadań albo za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w wysokości do 40% wynagrodzenia zasadniczego, z zastrzeżeniem § 3.
2. Dodatek specjalny wypłacany jest w terminie wypłaty wynagrodzenia zasadniczego.
§ 8
Dyrektorowi przysługuje prawo do nagrody jubileuszowej oraz jednorazowa odprawa pieniężna z tytułu ustania stosunku pracy, w związku z przejściem na emeryturę lub rentę zgodnie z obowiązującymi przepisami.
§ 9
Dyrektorowi samorządowej instytucji kultury może być przyznana nagroda roczna w wysokości i na zasadach określonych odrębnym zarządzeniem Burmistrza Miasta.
§ 10
Składniki wynagrodzenia miesięcznego oraz ich wysokość w stosunku do dyrektorów samorządowych instytucji kultury ustala Burmistrz Miasta Hajnówka. Wszystkie składniki wynagrodzenia miesięcznego oraz nagroda roczna wypłacane są ze środków instytucji kultury w sposób przyjęty w danej instytucji.
§ 11
Traci moc zarządzenie nr 50/2024 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 29 marca 2024 r. w sprawie ustalenia zasad wynagradzania dyrektorów samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest gmina miejska Hajnówka.
§ 12
Wykonanie zarządzenia powierza się Zastępcy Burmistrza Miasta.
§ 13
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Burmistrz
Ireneusz Roman Kiendyś